Boli care te „concediază”

Sida, Parkinson şi epilepsia sunt afecţiunile care îi fac pe cei mai mulţi bolnavi din România să fie marginalizaţi, discriminaţi la locul de muncă, să îndure presiunile făcute de către…

… companie asupra lor, să îndure colegii care îi „sapă” şi până la urmă să fie nevoiţi să demisioneze.

De ce? Pentru că populaţia preferă să „fugă” de acest gen de coleg de serviciu, decât să-i fie aproape. Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) a realizat în luna august a anului trecut prin un sondaj de opinie referitor la „Fenomenul discriminării în România”.

Din acesta a reieşit că peste 50% din respondenţi consideră că bolnavii infectaţi cu HIV sunt „foarte mult” sau „destul de mult” discriminaţi şi peste 45% declară că s‐ar simţi inconfortabil dacă s‐ar afla în preajma unei persoane infectate cu HIV.

Cum arată concurentele de la Survivor nemachiate. Imagini neretușate, în care apar sută la sută naturale / GALERIE FOTO

Recomandarea zilei

Alţi 34% din respondenţi manifestă milă sau compasiune faţă de persoanele infectate cu HIV atunci când sunt rugate să exprime primul gând vizavi de această categorie, iar 20% spun că atunci când se gândesc la persoane bolnave de HIV, le vin în minte cuvinte precum „boală” sau „suferinţă”. Există un procent de 5% din populaţie care asociază acest grup cu teamă sau pericol.

Seropozitivii sunt nevoiţi să muncească la negru

Potrivit conducerii Uniunii Naţionale a Organizaţiilor Persoanelor Afectate de HIV/SIDA, România se confruntă în continuare cu o mare problemă a discriminării şi din păcate momentan, nu se poate face nimic pentru a înlătura acest fenomen. „Atunci când se află între colegi că un angajat este bolnav, există două scenarii: fie atât colegii cât şi conducerea companiei înţeleg situaţia şi o acceptă, lucru rar întâlnit, fie colegii nu acceptă să lucreze în acelaşi birou cu bolnavul, să mănânce cu el sau să-l menţină în grup”, ne-a declarat preşedintele UNOPA, Cristian Roşu.

În acest moment, spune preşedintele UNOPA, conducerea companiei începe să fie presată de către angajaţi  şi este nevoită să găsească motive să concedieze bolnavul. „Motivele se găsesc foarte uşor şi de obicei sunt legate de faptul că angajatul nu poate ţine pasul cu sarcinile suplimentare care i se pun în spate sau nu răspunde prompt cererilor conducerii. Aşa, bolnavii ajung să se angajeze la negru”, spune Cristian Roşu.

Bolnavii pensionaţi pe caz de boală primesc lunar sume cuprinse între 400 şi 800 RON (dacă angajatul are vechime mare) şi pentru a se putea întreţine şi a trăi o viaţă decentă, aceştia sunt nevoiţi adesea să se angajeze la negru. Acest tip de angajare nu presupune seturi de analize, carte de muncă sau asigurare de sănătate, iar posturile pe care bolnavii le pot accesa sunt cele de vânzător sau curier.

Cei cu HIV refuzaţi la angajare

O altă problemă pe care o întâmpină bolnavii de HIV este faptul că se lovesc adesea de refuzul angajatorilor de a-i primi în companii. Într-adevăr, spune Cristian Roşu, sunt meserii în care angajatul intră des în contact cu oamenii şi în care bolnavii de SIDA nu pot lucra. Acestea sunt locrui de muncă care presupun lucrul în bucătării, în grădiniţe, şcoli, azile, saloane de întreţinere, armată sau alimentaţie. 

Citeşte în continuare despre epilepsie, Parkinson şi declaraţia unui avocat specializat în drept civil.

gsp.ro

Anamaria Prodan a pozat fără haine pentru cel mai nou proiect » Iubitul ei, Ronald Gavril, a reacționat imediat

Citeşte continuarea pe pagina următoare: 1 2

Urmărește-ne pe Google News